Sous le haute du patronage du Premier Ministre Mr Abdoulkader Kamil Mohamed, le Ministère de travail, chargé de la formalisation et de la protection sociale a organisé ce matin un Colloque National de la Réforme de l’Administration sur le thème : « Une reforme participative et équitable au service du développement durable ».Ce colloque durera 3 jours au palais du peuple.
La cérémonie d’ouverture a réuni le président l’assemblée Mr Dileita Mohamed Dileita des membres des gouvernements, des membres députés parlementaire, le secrétaire exécutif de la réforme de l’administration, la représentante de PNUD, plusieurs hauts responsables du ministère, des représentants de la région.
L’objectif de cette réforme vise pour principaux ministères :
- À la stabilisation des recettes de l’Etat par le renforcement d’un système informatisé pour le ministère du Budget.
- À attiré les investissements privés, la réduction du chômage, la promotion de l’entrepreneuriat et la création du guichet unique pour le ministère de l’économie et de la finance.
- À rehausser la capacité managériale pour le ministère du travail
- À renforcer les capacités des agents de l’Etat à travers la charte des déclarations des services aux citoyens pour le ministère du travail et le ministère du budget.
- et enfin A accélérer la réforme EEP par la mise en place du code de la bonne gouvernance et le contrat de performance par le ministère de finance et l’économie.
En effet, ces trois jours d’ateliers devront faire émerger des propositions sur la modernisation de l’administration qui conduiront à des plans d’actions prioritaires réalistes et réalisables selon l’experte internationale qui cite Henri Bergson : « L’avenir n’est pas ce qui va arriver, mais ce que nous allons faire ».
La représentant du PNUD souhaite que ce colloque permette de conjuguer les efforts pour une reforme au service d’une culture de la bonne gouvernance rendant les services publics centrés sur l’humain et accroitre la disponibilité des agents publics conformément à l’agenda du Plan Nationale de Développement 2035.
Le ministre du travail condamne quant à lui, une forme d’immobilisme et espère une réforme d’envergure qui permettra par le biais des conclusions de ce colloque :
Une meilleure gestion des ressources humaines.
La transformation numérique de l’administration publique.
Le changement de la culture du travail et le développement d’un service public inclusif.
Le Premier Ministre salut les progrès accomplis, tels que la réforme du système fiscale, la promotion de la bonne gouvernance administrative, les réformes des entreprises publiques, et la motivation des agents publics grâce à des révisions des cadres juridiques substantiels, dont la révision du statut de la fonction publique. Aussi en tant que chef de l’administration, il exprime dans son allocution, qu’il attend de ce colloque des échanges francs sur les défis entravant une mise en œuvre efficace de ces réformes et interpelle les experts, praticiens et chercheurs présents sur la nécessité d’évaluer si une réorientation de notre politique de réforme vers de nouveaux axes est opportune.
Enfin, il rappelle les efforts considérables, en fonds, ressources matérielles et humaines, dans cette transformation pour une administration de proximité, participative, et inclusive. Il invite le colloque à partager les idées et expériences, pour nous guider sur la voie qui garantira une administration alignée sur les besoins et aspirations de nos concitoyens.
